Ekspert / Ekspertka w Biurze Zarządzania Segmentem Klientów Detalicznych

Warszawa

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

  • Wypracowanie i realizację strategii biznesowej dla segmentu klienta masowego.
  • Definiowanie segmentów i subsegmentów  klienta.
  • Reprezentowanie głosu klienta w relacjach z bankiem – znajomość potrzeb, punktów bólu, wyborów,  procesów, rozumienie klientów.
  • Określenie kierunków zmian w produktach i procesach dla segmentu klienta masowego, analizowanie i rekomendacja zmian we wszystkich elementach marketing MIX.
  • Tworzenie value proposition dla segmentu klienta masowego – współpracę z innymi jednostkami nad kreowaniem CVP dla klientów.
  • Koordynację akcji biznesowych mających na celu realizację strategii (kampanie marketingowe, sprzedażowe, zdarzenia,  oferty specjalne.
  • Koordynowanie działań marketingowych do klientów i analizę ich efektywności.
  • Zarządzanie cyklem życia klienta z mocnym wsparciem CRM - aktywacja, x/upsell, retencja.
  • Współpracę z klientem zewnętrznym i wewnętrznym Banku.
  • Udział w projektach realizowanych w jednostce.
  • Podejmowanie działań usprawniających pracę własną i innych.
  • Wspieranie innowacji i wdrażanie ich w praktykę.

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

  • Posiadasz kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Masz ukończone studia wyższe.
  • Masz analityczny umysł i doświadczenie w badaniach.
  • Pasja, zaangażowanie, determinacja oraz dokładność i umiejętność organizacji pracy – to cechy, które opisują właśnie Ciebie.
  • Jesteś elastyczny i potrafisz dostosować się do zmieniających się priorytetów.
  • Odnajdujesz się w pracy przy kilku projektach jednocześnie.
  • Jesteś otwarty na zmiany i lubisz dynamiczne środowisko pracy.

Oferujemy Ci:

  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
  • Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
  • Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
  • System szkoleń i programów rozwojowych.
  • Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
  • Przyjazną atmosferę w pracy.