Główny Specjalista / Główna Specjalistka ds. Rozwoju HR w Spółkach Grupy

ul. Żubra 1 / umowa o pracę / praca hybrydowa

Wspieraj realizację strategicznych inicjatyw HR w Grupie Banku Pekao.

W tej roli będziesz współpracować z zespołami HR Banku i spółek zależnych, uczestnicząc w projektach związanych z rozwojem organizacji, transformacjami oraz wdrażaniem wspólnych standardów i narzędzi HR. To stanowisko dla osoby, która lubi pracę projektową, budowanie relacji oraz różnorodne wyzwania biznesowe.

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

• Uczestnictwo w projektach realizowanych na poziomie Grupy, związanych m.in. z transformacjami organizacyjnymi, integracją podmiotów oraz wdrażaniem rozwiązań HR w spółkach zależnych.
• Wspieranie działań mających na celu zapewnienie spójności procesów, standardów i narzędzi HR w Grupie.
• Koordynacja i realizacja inicjatyw HR w spółkach, takich jak badania zaangażowania, badania opinii pracowników, programy rozwojowe czy szkoleniowe.
• Przygotowywanie analiz, prezentacji oraz materiałów wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
• Współpraca z przedstawicielami funkcji HR w Banku i spółkach Grupy oraz budowanie efektywnych relacji biznesowych.
• Monitorowanie postępów projektów oraz wspieranie wdrażania uzgodnionych działań.

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Masz około 2-3 lata doświadczenia zawodowego, najlepiej w obszarze HR, HR Business Partneringu lub pokrewnym.
• Swobodnie posługujesz się pakietem MS Office, w szczególności PowerPointem i Excelem.
• Potrafisz analizować dane oraz przygotowywać przejrzyste prezentacje i rekomendacje.
• Lubisz współpracę z ludźmi i łatwo budujesz relacje w organizacji.
• Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną.
• Chętnie podejmujesz nowe wyzwania, wykazujesz inicjatywę i lubisz się uczyć.
• Potrafisz komunikować się w sposób biznesowy i nie obawiasz się współpracy z różnymi interesariuszami.
• Mile widziane doświadczenie w pracy projektowej oraz znajomość narzędzi AI, w tym Microsoft Copilot.

Oferujemy Ci:

• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
• System szkoleń i programów rozwojowych.
• Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
• Możliwość udziału w strategicznych projektach realizowanych na poziomie całej Grupy Banku Pekao.
• Współpracę z ekspertami HR z Banku i spółek zależnych.
• Różnorodny zakres zadań dający szeroką perspektywę funkcjonowania organizacji.
• Dużą samodzielność i realny wpływ na realizowane inicjatywy.
• Możliwość rozwoju kompetencji projektowych, analitycznych i biznesowych.