Kierownik / Kierowniczka Zespołu Wsparcia Rozwoju Bankowości Detalicznej

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

•    Organizację, zarządzanie i nadzór nad pracą zespołu Menedżerów Wsparcia Rozwoju Bankowości Detalicznej oraz realizacją powierzonych zadań.
•    Wyznaczanie priorytetów zespołowych i indywidualnych oraz monitorowanie ich realizacji.
•    Utrzymywanie odpowiedniego poziomu motywacji, zaangażowania i efektywności zespołu.
•    Zapewnienie jednolitego wdrażania standardów pracy, praktyk sprzedażowych oraz inicjatyw biznesowych w podległych oddziałach.
•    Kaskadowanie do zespołu najważniejszych kierunków strategicznych, decyzji biznesowych i zmian organizacyjnych.
•    Wspieranie Menedżerów Wsparcia Rozwoju Bankowości Detalicznej w realizacji ich roli jako ambasadorów zmian, rozwoju kompetencji i jakości pracy w oddziałach.
•    Monitorowanie jakości wdrożenia nowych rozwiązań, procesów, narzędzi i inicjatyw biznesowych w sieci sprzedaży.
•    Koordynację przepływu informacji pomiędzy siecią sprzedaży a jednostkami centralnymi Banku.
•    Identyfikowanie potrzeb, barier oraz dobrych praktyk występujących w sieci i przekazywanie rekomendacji do odpowiednich departamentów merytorycznych.
•    Współpracę z jednostkami produktowymi, procesowymi, szkoleniowymi i sprzedażowymi w celu podnoszenia efektywności sieci.
•    Inicjowanie działań zwiększających skuteczność wdrażania zmian oraz rozwój kompetencji pracowników oddziałów.
•    Analizę efektywności realizowanych przez zespół działań dla sieci oraz rekomendowanie usprawnień.
•    Organizację rytmu pracy zespołu, spotkań rozwojowych, wymiany doświadczeń oraz dzielenia się najlepszymi praktykami.
•    Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.
•    Przygotowywanie analiz, materiałów i rekomendacji dla kadry zarządzającej.

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Potrafisz skutecznie motywować pracowników do osiągania ambitnych celów.
• Dobrze rozumiesz funkcjonowanie sieci oddziałów bankowych i wyzwania związane z wdrażaniem zmian w organizacji.
• Potrafisz budować autorytet i angażować ludzi wokół wspólnych celów.
• Potrafisz prowadzić prezentacje, warsztaty, szkolenia i spotkania rozwojowe.
• Posiadasz umiejętność pracy z danymi oraz wyciągania praktycznych wniosków biznesowych.
• Umiesz koordynować działania wielu interesariuszy oraz efektywnie współpracować z różnymi jednostkami organizacyjnymi.
• Potrafisz identyfikować problemy organizacyjne oraz przekładać je na konkretne rekomendacje i działania.
• Jesteś osobą samodzielną, dobrze zorganizowaną i nastawioną na realizację celów.
• Posiadanie doświadczenia w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem.
• Posiadasz wykształcenie wyższe.
• Swobodnie posługujesz się aplikacjami MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint oraz korzystać z narzędzi AI.

Oferujemy Ci:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
• System szkoleń i programów rozwojowych.
• Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
• Przyjazną atmosferę w pracy.