Kierownik Zespołu / Kierowniczka Zespołu Rozwoju Aplikacji

praca hybrydowa / umowa o pracę

Dołącz do nas!

Celem tej roli jest zarządzanie zespołem oraz realizacja strategicznych inicjatyw technologicznych w obszarze aplikacji dla klientów detalicznych.

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

• Rozwój aplikacji mobilnej w powierzonych obszarach w tym Pekao24 i pozostałych aplikacjach banku.
• Zarządzanie i rozwój podległego zespołu IT.
• Realizację w terminie kamieni milowych do  projektów strategicznych oraz technicznych.
• Monitorowanie, raportowanie i optymalizację w zarządzanym obszarze.
• Efektywną, prostą oraz skuteczną komunikację z interesariuszami.
• Współpracę z dostawcami zewnętrznymi.
• Motywowanie zespołu i budowanie kultury zaangażowania.

Stos technologiczny, z którym będziesz pracować:

• Backend: Java, Spring / Spring Boot
• Frontend (współpraca): Angular / KMP
• Bazy danych: PostgreSQL, Oracle,
• Integracje: REST API, SOAP, Kafka (mile widziane)
• DevOps / CI-CD: Git, Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes
• Chmura (mile widziane): GCP
• Narzędzia zarządzania: Jira, Confluence
• Metodyki: Agile / Scrum, Kanban, SAFe, EVM

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Posiadasz wykształcenie wyższe (informatyczne, ekonomiczne lub pokrewne).
• Masz minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w zarządzaniu zespołem w strukturach IT.
• Zarządzałeś/aś zespołem co najmniej 10 - 15 osób.
• Bardzo dobrze znasz metodyki i techniki zarządzania projektami IT: Agile, SAFe, Prince2Agile.
• Masz doświadczenie w iteracyjnym rozwoju oprogramowania (Agile).
• Potrafisz planować realizację kolejnych inkrementów w oparciu o wyceny i dostępne capacity zespołu.
• Znasz procesy CI/CD.
• Potrafisz łączyć myślenie techniczne z biznesowym i dobrze czujesz się w roli lidera.

Oferujemy Ci:

• Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Kartę MultiSport oraz Ubezpieczenie Grupowe.
• Rozbudowany system szkoleń i programów rozwojowych.
• Przyjazną, partnerską atmosferę pracy i realny wpływ na kierunek rozwoju zespołu.