Staż Banking Champions 2026 - Zespół ds. AI w Systemach HR

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

• Udział w pracach związanych z rozwojem i utrzymaniem chata AI wspierającego kluczowe procesy HR (przygotowanie wymagań biznesowych, dokumentacji, scenariuszy testowych)
• Wsparcie automatyzacji procesów HR – od identyfikacji procesów do usprawnień, przez przygotowanie koncepcji i założeń, po realizację automatyzacji z wykorzystaniem narzędzi M365 i Power Automate
• Współpracę przy rozwoju i utrzymaniu systemu HR SAP SuccessFactors od strony właściciela biznesowego, w szczególności w obszarze tzw. miękkich procesów HR (szkolenia, rozwój, oceny)
• Udział w testach nowych funkcjonalności systemów HR oraz rozwiązań automatyzujących procesy
• Przygotowywanie analiz, zestawień oraz dashboardów w Power BI wspierających monitoring i raportowanie obszaru HR,
• Wsparcie zespołu w przygotowywaniu i porządkowaniu dokumentacji projektowej i procesowej

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Obecnie studiujesz lub ukończyłeś/ukończyłaś studia na kierunku Informatyka, Data Science, Analityka danych, Ekonometria, Automatyka i robotyka, Inżynieria systemów, Ekonomia, Finanse lub pokrewnym z silnym komponentem analitycznym
• Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu analizy procesów biznesowych (umiejętność opisania procesu, identyfikacji problemów).
• Rozumiesz ideę automatyzacji procesów i wykorzystania narzędzi cyfrowych w biznesie
• Interesuje Cię tematyka AI i jej praktyczne zastosowanie w organizacji
• Myślisz analitycznie i potrafisz logicznie porządkować informacje
• Cechuje Cię dokładność i dbałość o jakość danych oraz dokumentacji
• Umiesz pracować zespołowo i komunikować się z osobami o różnym profilu
• Jesteś proaktywny/proaktywna i bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania, a także potrafisz organizować własną pracę
• Znasz język angielski na poziomie min. B1–B2, umożliwiającym czytanie dokumentacji, interfejsów systemów oraz prostą komunikację pisemną
• Znasz takie narzędzia jak:
  • Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint) – poziom podstawowy / średniozaawansowany
  • Power Automate – poziom podstawowy (znajomość koncepcji, chęć nauki)
• Mile widziane:
  • Udział w projektach studenckich lub kołach naukowych (IT, AI, automatyzacja, analiza danych)
  • Pierwsze doświadczenia z narzędziami analitycznymi, automatyzacją procesów
  • Znajomość Power BI na poziomie podstawowym (tworzenie prostych raportów / wizualizacji)
  • Znajomość systemów klasy HR / ERP (np. SAP SuccessFactors)

Co zyskasz, dołączając do zespołu:

• Praktyczną wiedzę z zakresu funkcjonowania nowoczesnych systemów HR i procesów miękkich HR
• Umiejętność analizy procesów HR oraz formułowania wymagań biznesowych dla rozwiązań IT i AI
• Podstawowe kompetencje w zakresie automatyzacji procesów z wykorzystaniem Power Automate i narzędzi M365
• Doświadczenie w pracy z danymi HR oraz tworzeniu raportów i dashboardów w Power BI
• Zrozumienie praktycznego zastosowania AI w organizacji oraz pracy projektowej w środowisku korporacyjnym
• Rozwój kompetencji analitycznych, komunikacyjnych i organizacyjnych niezbędnych do dalszego rozwoju zawodowego w obszarze HR, IT lub AI.

Oferujemy Ci:

• 6-miesięczny staż (rozpoczynający się w lipcu) w oparciu o umowę o pracę z możliwością kontynuowania współpracy. 
• Zatrudnienie na pełen lub 3/4 etatu.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie uwzględniające indywidualne wyniki i zaangażowanie.
• Możliwość pracy hybrydowej.
• Wsparcie mentora i współpracę z ekspertami, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą i doświadczeniem.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Kartę Multisport.
• System szkoleń i programów rozwojowych, w tym dostęp do Linkedin Learning.
• Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
• Program Poleceń Pracowniczych.
• Płatny urlop "na sesję".
• Udział w wyjątkowych inicjatywach realizowanych w Banku (wolontariat pracowniczy, Olimpiada Banku, akcje ekologiczne i prozdrowotne).